<!--go-->

原本，罗宁招聘助手的主要目的，就是找一个工具人。

平日里给自己看店，出任务的时候给自己看车，其他时间收集收集情报，打打杂工什么的，仅此而已。

但现在不同了，分支系统的出现，让罗宁看到了一个薅羊毛的大好机会。

助手无法获得经验，但助手击杀怪物的经验值，可以转移给他这个主系统的拥有者，虽然期间有50%的损耗，但这依旧是一个重要的经验获取途径。

罗宁仔细研究过了，事务所的助手名额和事务所的等阶有关，事务所每提升一个等阶，就能够获得两个助手的名额。

现在事务所的等阶为二，也就是说罗宁可以聘用四个系统承认的助手给他打工。

虽然这四个人加起来，可能都没有罗宁一个人效率高，但两者并不冲突，罗宁获取经验的同时，几个助手同样可以给他带来经验收益。

除经验之外，助手击杀怪物后获得的战利品，也是可以得到系统承认的，仅凭这一点，罗宁就有必要给自己培养几个强有力的助手。

助手的实力达到一定程度后，一些不重要，不危险，收益也较低的委托任务，罗宁就可以交给助手们去解决。

这样既能保证普通任务的收益，又能让罗宁空出时间，将更多的精力放在更重要的事情上，两边都不耽误。

这一点现在可能没有什么感觉，但随着时间推移，元素壁垒不断瓦解，各种怪物不断出现，超凡事件大量发生，这方面的重要性就会凸显出来。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.yuesekanshu.com

(＞人＜；)