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第九百零七章 两种理念/高升

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柳泉兵认认真真的把酒厂的情况向赵长斌做了一遍汇报,冯元军还做了一些补充。

赵长斌是商海老手了,听了他们的汇报,又看了看财务报表之后,就对白湖酒厂的情况了然于胸了。

“柳厂长、冯厂长,你们把白湖酒厂管理的非常好!我作为白湖酒厂的股东,要对你们表示由衷的感谢!”赵长斌客气的说道。

柳泉兵和冯元军都连忙说:“不敢当!不敢当!赵总过奖了!”

赵长斌又问陈庆东:“陈书记,白湖酒厂的管理层现在是怎么发工资的?”

陈庆东明白赵长斌想说什么,便道:“月工资还是参考原来的标准,做了一些提高之后发放的,不过,我已经做了批示,给柳厂长、冯厂长这些为白湖酒厂做出了突出贡献的管理层以及所有员工,根据他们的岗位不同,都增加了年度绩效工资这一项。”

赵长斌点点头,道:“白湖酒厂能有今天的发展,柳厂长和冯厂长做出了巨大的贡献,在薪水方面一定要给与保证才行啊!”

陈庆东笑道:“赵总,这一点你就放心吧,我在待遇方面绝对是不会亏待他们的。”

柳泉兵也说道:“对,陈书记给我们的绩效工资跟酒厂全年的销售额挂钩,只要销售额能上去,我们到年底就能拿到一大笔的绩效工作,我们都非常感激陈书记多关心!”

冯元军也表态道:“是啊!陈书记定了绩效工资跟工作成绩挂钩的制度之后,我们厂所有人的工作干劲都更强了!”

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