王彦林离开之后，其他人也就散了，个人去忙个人的工作。

祝新海很快就抱了一摞资料过来，说道：“陈科长，仓促间就找到这些资料，你先看着，我回头再找其他的，整理好一并送过来。”

陈庆东笑道：“行，这些文件已经够我看一阵子的了，谢谢你了，小祝。”

祝新海憨厚一笑，道：“陈科长太客气了！那我就先出去了，有什么事你就叫我。”

放在这摞文件最上头的就是一份名为《龙湾市委组织部机关各科室工作职责》的文件，陈庆东心想这个祝星海倒是个挺细心的人，还知道把这份文件放在最上面。

陈庆东便把这份文件拿了下来，浏览了一遍，对市委组织部的情况有了更详细的了解。

龙湾市委组织部一共有办公室、研究室、组织一科、组织二科、干部一科、干部二科、干部三科、人才科、干部培训课、干部监督科、党员干部信息管理科、党员电化教育科这十二个科室。

陈庆东简单的浏览了一下其他科室的工作职责，然后就重点的把目光放在了他们干部三科的工作职责上面：负责考察市委管理的政府部门（不含政法系统、市政府办公室、市监察局）、市属企事业单位领导班子，并对上述领导班子、领导干部的调整、配备、职务任免、交流提出建议和意见，办理其任免、调动手续，并做好年度考核工作；负责审核办理市属企事业单位党委换届人事方案；参与指导上述部门和单位领导班子民主生活会，了解和掌握领导班子思想作风建设情况，并提出建议；负责办理上述政府部门的县级领导干部在社团兼职，以及人事（政工）科正副科（处）长和调研员、副调研员的审批手续；配合有关处室抓好上述部门和单位后备干部的培养选拔工作；配合省级有关部门考察省以上的在龙湾部门和单位的领导班子，对班子调整和干部任免提出建议，并审核其党委换届人事方案，办理党内领导职务的任免手续；配合有关部门和处室抓好企业党建调研，参与国有企业干部人事制度改革调研与实践，探索在市场经济条件下和建立现代企业制度后企业经营管理者新的管理模式和方法。

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