此刻超越里的气氛可是凝重的可以，超越的员工们都是站在下面，个个都是神色紧绷，低着头，大气不敢喘一下，谁也没有想过原本稳赢的生意，现在会输的这么彻底。

他们能说什么？说不知道为什么会股票会突然大跌？说还是说这原本就是高层给出的方案，他们都是执行人而已。想象之前姜茵茵还夸他们做的不错，中午也才做了一个大单子的，姜茵茵还说要给他们涨工资，可是现在，说什么涨工资，能不能留下都是另外一回事了。

想到留下御原投资的情况，再想想他们现在的境地，忽然的，他们都是对御原投资的员工升起了无尽的羡慕，同样是给人家工作的，可他们怎么就这么倒霉的遇到一个阴晴不定的大小姐，还是一个什么都不会就只会说他们的大小姐，这个时候但凡是个聪明的有能力的领导者难道不都是该先想对策度过眼前的难关吗？可是出了事情，他们的老板就直接拿他们开抢了。

再想想楼下御原的，他们才来这里工作没两天，可是御原的工作环境是这个写字楼里白领们所羡慕的，人家和客户出去吃饭都能全额报销，但是他们还有一个限额，超出的都得自己垫，想想也都是憋屈的很。

这就是所谓的没有对比就没有伤害了，这会超越的员工很多都是拿着御原来和他们相比较，越是比较，这心里啊，就越发的不平衡。

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