赵风和胖子一边走，一边商量着怎么挖金至尊的人。

金至尊能有今天，靠的绝对不是侥幸，它在技术设备还有人才的储备上非常深厚，绝不是刚刚成立才二年的九邦可以替代。

举个例子，有一批要求很高，例如难度系数高达A级的首饰要做，要是九邦，接订单时得犹豫，因为难度系数高，员工不一定能做得到，而对金至尊来说，没这个担忧。

有人说过一句话，只要是从金至尊出来的正式员工，担当一个小组长、师傅绝对没问题。

二十世纪什么最贵，人才最贵！

赵风现在最想挖的，就是金至尊的人才。

胖子摩拳擦掌地说：“风哥，你说我们挖什么人好？”

“设计师和接单员。”赵风毫不犹豫地说。

金至尊在代加工之余，还有自己的品牌首饰，甚至以一已之力在欧美地区设立超级柜台，开发能力绝不容小视，而金至尊的品牌能畅销东南亚，也与它强大的开发能力息息相关，从这里可以看出设计师的重要性。

时间就金钱，效率就是生命，这话放在首饰行业来说，设计师就是灵魂，质量就是生命。

跟单员在公司是一个很微妙的位置，充当客户和企业沟通的桥梁，别看他们地位不高，可是他们的位置很敏感，因为他知道客户的资料、需求，把他们挖过来，就有可能把原来的客户也带过来。

现在很多人挖角，除了一个人的人能力外，对他掌握的人脉资源也非常看重。

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