入职张晓宇旗下的公司，对于那些早就深深崇拜和张晓宇的员工是一件十分幸福的事，年底快放假的时候，对于这些员工来说，更是一件万分幸福的事情。

张晓宇旗下的各家分公司都陆续发年终奖了。

员工们都十分精细地发现，公司年终奖发的格外大方，每人3W这是保底的，另外，还会根据不同的工作岗位，工作业绩，职位高低、以及对于公司的贡献程度，另行决定分配年终奖的金额。

据说最高的一位。是地产公司销售事业部的一名基层导购，足足拿了180W年终奖，彻底让Z&L集团的小伙伴惊呆了。

Z&L集团的年终奖分配方案自然也是张晓宇一手拟定的。

起初，大多数股东都对他的分配方案不满意。都觉得张晓宇这样花钱太大手大脚，根本用不着对员工这样大方。

张晓宇也是按照不同的人的性格，采取相应的处理方式，有些是耐心地说服，有些他是采取高压姿态，有些他根本就懒得解释……

自从系统君新增了针对人的身世扫描功能之后，张晓宇趁着每次开董事会的时候，悄悄将集团这18位股东挨个扫描了一遍。

知己知彼，百战不殆嘛，张晓宇现在可谓已经对这些股东的脾气秉性心理摸得一清二楚，他们心理想什么，为什么这么想。张晓宇洞若观火。

年底，微信朋友圈和各大微博都已经被张晓宇公司的员工刷爆了，大家都纷纷在晒自己今年的年终奖。有些员工是新入职的，都拿到了丰厚的年终奖，自然高兴得合不拢嘴。有些员工来到Z&L集团之前，曾经有过在别的公司就职的经历，他们从来没有享受过像在Z&L公司这样的优待，今年的年终奖算是创造一次新高了。

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