“我们是一个大公司，说出来的话，自然算数，怎么可能做出你说的那种事情，那样岂不是让同行嘲笑我们，我们公司是有自己的经济基础，所以这些根本不算什么。”

我的语气铿锵有力，每一句话都说到了点子上，我要让员工知道，公司是有经济基础支撑的，是完全可以成为最优秀的公司。

在燕京这个经济体系庞大的城市之中，大忽家。比比皆是，在没有进公司之前，给你吹的天花乱坠，各种不切实际的承诺。

一般的年轻人，听了几句，就信以为真，其实真正的好公司并不是很多，大多数都是一个公司壳子，想要做的就是找人投资。

“我们公司在欧洲东南亚这些国家，可以说做的非常好，内地这一块市场，就看你们的表现了，我想要做的是品牌生意，所以自然不在乎投资，我要的东西是物超所值，所以在这样的机制下，希望大家都能够表现自己，拿出你们的实力。”

我不想说那些难听的话，机制其实为的就是能够让公司优秀的人赚到钱，当然有很多老油条老混子，天天不干活，就知道吹牛，手下的功劳给上面说成自己的，而自己做错的事情，就推给手下。

我之所以不喜欢招聘那些老员工，是因为我觉的，真正优秀的人，是可以自己培养出来的，而且年轻有火力的人，很少有混子。

董秋水带头鼓掌。周围的人也都跟着一起鼓掌，看的出来，这些人是发自肺腑的开心。

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