周围的人开始议论起来，对于我刚才所说的话，大部分人是没有疑虑的。

从目前的情况来看，我们提前完成了一个五年计划，也就是说，我们在很短的时间内，已经创造出了三到五年的利润。

至于投资出去的成本，几乎可以用微乎其微来计算，现在维持我们运作的主要还是原石，还有就是我们的设计师，那些大学毕业的高材生，会直接来到我们的公司进行任职。

也就是说，董秋水用了一招比较先进的办法，提前把人才聚集到了一起，同时带着他们创造一个品牌。利用各种资源，让我们的品牌在短时间内，不用为了利润发愁。

这就是一个好的领导者所具备的要素，未来三到五年，我们几乎不做事情。都没有问题。

“今天的会议其实大家说的都有道理，不过我更希望，大家能够有足够的自信，相信自己的产品和品牌，我们品牌价值。会让我们旗下所有的产品得到质的提升，你们大概还没有关心过我们的奶粉销量吧。”

我说话的同时，董秋水把手里的文件夹拿了出来，她把文件穿了一圈之后，站起来开始讲些。我则是坐下来仔细的聆听。

“这个单子上面是我们这段时间的奶粉销量比例，因为关系到部门之间的东西，因此没有准确的数据，只有上升的比例，首先大家能够看出来，在我们没有推广奢侈品之前，我们的产品销量虽然在上升，但是比起同类的产品，市场份额还是远远不够。”

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