小崔愁眉苦恼地对我说，知道我最近忙着妞妞的事情本来不想让我分心操劳公司的事情的，只是现在很多人都闹着要辞职，事情太大兜不住了没有办法，所以只能让我来处理了。

我把新的绩效方案啪一下扔桌子上，我说：小崔，你怎么能够突然就把制度弄得这么严苛？

他十分不解地看着我说：这明明是你签字了，我才开始实施的啊？如果你不同意，我也没有那么大的胆量。

我哑口无言，我能说我当时正在忙着打电话，以为是常理性的文件，大致看了看就签字了么。我瞬间有种冒冷汗的感觉，我之所以如此草率，是因为我对小崔的完全信任么？

我疑惑地看着他，我说：小崔，你制定这些条款的出发点是什么呢？

他说：这几年公司发展越来越大，员工也越来越多，固然因为我们所承诺的高薪高福利吸引了很多人才进来，但是我们公司的人力支出是其他公司的三倍，你觉得这合理么？大易，我也是公司的股东之一，我认为这种情况不合理，所以赶紧此次雷风厉行一步到位，想走的走，愿意留下的留下，现在大学生都泛滥了，我们完全可以节约更多的成本招另外一批人。

我有些匪夷所思地看着他，他说的义正言辞的，仿佛自己所有的出发点都是为公司一般。但是我总觉得，他哪里不对劲。

我一直盯着他看，也不说话，就看着他，看得他心里发毛，头也低了下来，他说：之之，你如果觉得不合适，你可以撤销，你是总裁，你有最终决定的权利。但是公司在人力上的庞大支出，已经引起了几位股东的不满，我希望你也考虑一下我们几个人的意见，再做决定。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.yuesekanshu.com

(＞人＜；)