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曾梨花听了,咬了咬嘴唇,用手指敲了敲办公桌:“那好,我下午马上开会,研究讨论建筑公司的问题。”
谭文涛忙说:“让杨燕到会上去报告情况吧。”
曾梨花摇了摇头:“不要。”
“让调查组去了解。”
谭文涛马上说:“不要搞什么调查组了。”
“就以改革为由,撤换建筑公司的经理副经理。”
“这件事情就揭过了。”
曾梨花忙说:“怎么向大家交代。”
谭文涛笑道:“改革啊,这办法很好啊。”
“那问题不是问题。”
“下午开会,就是以建筑公司成为全县国营企业改革的试点单位为由,对建筑公司的班子进行聘用。不任命了。”
“在会上点明了,现在的建筑公司以王建设为头的班子,见了客户了,还拿派头。很不适应改革开放发展的要求,开始对建筑公司进行改革。把经理设置为总经理,部门负责人设置为经理。”
“对建筑公司的总经理,副总经理,试行竞争上岗的模式。”
“总经理从原来的班子里面选拔一个优秀的副职担任。”
“再从原来班子的副职里选一个留用。其他淘汰。再从部门负责人中,选拔几位担任副总经理。试用一年。”
“成绩好,表现好,就正式担任副总经理。”
谭文涛把二三十年后的用人的模式,放在这改革中,惊得曾梨花美目大瞪。
他这么有在改革方案里写出来呢,也就是没有细化。
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