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午饭三人吃的食不知味，还没下班，东大一院的微信公众号上，就跳出来一篇报道，通篇都是夸叶景明“医者仁心”的。

报道一开头，贴了一张医院红头文件的照片，题目是《关于表彰我院心外科叶景明医生的通知》。

医院这样的事业单位，行政岗运行的效率一般不高，但昨天发生的事，今天患者家属来访，下午就能出报道，真堪称神仙速度。

上一次也有这么快的处理效率，还是陆霆川动手打人的时候。

程鸢越想越想不通，看到办公室没别人，她问古岱，“姚主任这么看不惯陆老师，为什么不直接辞了他？就因为陆老师能力很强?”

按理说，上司看不惯下属，直接开了就是，留在自己眼皮子底下，看着不闹心么？陆霆川能力强，但姚复升不也能挖来叶景明么？

“这你就不懂了吧。”古岱关掉东大一院的那篇公众号文章，“我师父有编制，是院聘。一般来说，医院有两套聘用制度，一套是有编制的院聘，一套是合同工的科聘。院聘的人要辞退，必须医院开大会讨论，都通过才行，科聘就不一样了，基本就和私企的合同工差不多，三五年一签，到期不续就得走人。”

程鸢这才明白，喃喃道：“我签的是合同工的科聘，陆老师是有编制的院聘，所以三年一到，我有可能走人，陆老师只要他不主动离开，基本没人可以撵他走。不过，有没有这种情况，院内开会，全票通过让他走？”

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