强团队感上，只浅显的想到了团建这种感性的方式，却忘记了前世最简单的公司跟员工之间套牢的方法。

“成立员工爱心捐助会，我们可以单独拿出一部分灵石，用于店员的生病、生育、工伤、养老，只有给予了利益，才能彻底绑牢。”

饶是柳缨华自小过惯了有钱日子，平时出手也十 * 分阔气，也被夏天心的想法惊到了。

“敢情来我们店当伙计，还附赠养老送终服务？”

怎么感觉要亏本呢？

柳缨华会如此反应也在夏天心的意料之中，她笑了笑，又道：“看似是我们在往外掏钱，实际给我们带来的好处也不少。”

夏天心一一举例，最大的好处便是日后员工流失率会大幅度降低。

她这个法子其实就是现代五险一金的翻版，只不过少了住房公积金。不过她想好了，修真界的修士多数不看重房产。这是个有个山洞，就能落脚修炼当家的时代，比起这个，她其实可以把住房公积金改成修炼补助。

抛开这些福利不说。

“至少修真界找不出第二家愿意提供这些的店。而且这些福利也不是无限额的，我们可以根据工作年限、个人贡献度分等级给予补助。这样一来，等我们开了连锁店，不管是招新人，还是在提高老员工和新员工的竞争力和积极度方面，都会有一个质的改变。”

最重要的是，她要靠这种方式，慢慢壮大天心灵膳房。她想扩店了，甚至想能尽快在其他地方开店铺。而这之前的前提是，得有足够忠心和有能力的人支持她，光靠她和柳缨华两个人是做不到这些的。

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