，体现品牌调性。你们也去过总公司，总公司的风格和这个一点不一样。这又是一个，没有上行下效的失败的例子。”

她直接说道：“大家都散开自己看一看，回头我们开会再讨论。”

等人都离开了，何佑嘉不知道从什么地方摸了过来，“我听到你刚刚说的话了，我发短信问我爸，他说这种事情他都管不上，负责楼盘总体设计的，里面事情也多。”

夏婷抬头看着橱柜里面，一扇门一扇门打开，计算着储物功能，一边说：“你爸让你由低做起，是想你能看到这些东西，如果是在总公司，是不可能接触这些东西的。这个台面低，不是为了好看，而是低的省钱。因为他们觉得这个不是真的要用的，可是整体的质感就是这样一点点凸显的。”

“我看他们积极性都不高。”何佑嘉尽量压低声音：“你压力很大吗？”

“没有。”夏婷合上最后一扇柜子，转头，看着他说：“反正最后他们都会知道是自己错了，我怎么会有压力？我是替他们难过而已。”

何佑嘉：“……”

夏婷已经转身往样板间的洗手间走去，这个设计样板间的活，现在显而易见，得她自己来了。

这就是没有团队的弊端，打造一个团队，赶紧安排在to-dolist上面。

作者有话要说： 你们的to-dolist上有没有给听音留言呀？

大家早上好\\(^o^)/~

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