李玄度笑道:“那下顿叫御膳房煮几个。”
多福小声提醒:“殿下,御膳房好像没有咸鸭蛋。”咸鸭蛋对于皇族来说太看不下去眼,谁会吃这个。
“没有没关系,我给你们腌啊,”李玄度笑笑,“不过要等一等,二十多天才能吃。你们要是等不及,本宫就叫尚膳监的采买一些。”
乌蜩道:“我想等殿下哥哥腌的,要吃就要吃最好的。”
“那好,那等吃完了饭我就给你们腌。”李玄度说道。
等吃过饭后,大家聚在一起喝晚茶,顺便把今天的事都相互说一说。
李玄度听了一圈,觉得现在的措施似乎是有些问题,就是他之前说的每人管一个部门的那个。
并不是所有人都具有管理能力,有的人可以给别人出谋划策,成为一个出色的谋士,但却不能成为一个出色的领导者。比如说商兰秋,他适合当将军,却不适合当主帅。
正如学习上的因材施教,李玄度觉得一股脑地让他们都管理一个部门,这确实是公平了,但也产生了很多的弊端——并不适合做这个工作的人,被赶鸭子上架到了这个职位上。而真正有才华的人,才华得不到施展。
李玄度一想,改革需趁早,他便将此事说了,说应该转变一下以前的方法。
他这话一出,商兰秋最先跳出来:“那可真是太好了,让我去管理我是真管理不明白。”
陈开岁问:“殿下,那您打算怎么办?”
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