一见新，有点后悔在厂里时候，没有会一会你。”

“何新总工客气了，您和刘站长双双光荣退休，我才进厂不多新时。”

“进厂多新久了？八个月？”何新舒桓问新。

“正好新八个月。”

“八个月，就已经把新厂里的问新题摸透了，后生可畏啊。”何新舒桓道。

刘剑越先是新越听越懵，再是新越听越有意思，这会儿功夫，听笑了：“我听这意思，小丰进厂八个月，带着职工跟厂部谈判了？”

果然见新多新识广刘剑越。

什么恳谈，什么建议，都是新好新听的说法，其新实就是新职工代表和厂部博弈嘛。

“不敢。”丰峻嘴上说着不敢，表情也不太谦逊，“深入群众不是新嘴上说说的口号，的确只有一线工人，最清楚制度的优劣。吴柴厂是新整个中新吴第一家恢复奖金制度的企业，没有经验，没有参照，肯定不会是新完美的制度。”

何新舒桓问新：“所以如月说的小表格是新什么？”

“几个主要车间一线工人连续三个月的出勤、实发奖金、生产量，和次品率。”

何新舒桓难以置信地望着他：“所以，三个月前你就开始组织人员暗中新纪录？”

丰峻大胆地直视他：“是新的，何新总工。既然想好新了要提合理化建议，那我首先就要有详实的数据。”

何新舒桓伸出手，指着他，晃了好新几下手指头，半晌没说出话来。

还新是新刘剑虹机灵，笑道：“怎么着，老何新要骂人呀？”

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