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往往来说,虽然是不经意的一个信任感,可能本人并不觉得有什么,但是对于其他的人来说,这个时候信任感足以让他们觉得自己是被关注的样子。
就比如刚才五团长只是简单的一句话,就让这些佣兵们觉得自己被长官所信任,之后更加的努力的工作了。
可以说的是,如果这个时候让他们去做一些危险的任务,名义上是去完成任务,其实说白了就是去送死去了。
但是即便是知道这个可能做了这个任务就要一去不复返了,他们也会奋不顾身的去完成任务,就是这样的信任感。
五团长倒是对这些需要计算的这个东西并不是很是了解。基本上来说,领导的阶层中有一部分的人都是这样的。
专业性质的东西,领导管理他们应该是不懂,但是他们负责管理那些懂得人作为手下,让他们干活就可以了。
相比较来说,五团长能够做出这些事情来,就已经很厉害了。
五团长这种训练手下的方式,或许也是经过长时间的训练之后才会这样的。否则,让一个人去管理几个人,可能来说,直接管理都会有些不知所措。而只有学习了一些管理人才的方面的知识,他们才会更好的管理所有人。
五团长索性也就在一旁休息起来,反正也没有自己的事情了,而那三名佣兵则开始互相讨论起来,并且架起了各种公式开始进行了一番系统的分析,时不时的还摇了摇头。觉得,这个结果并不是很是满意。
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