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杨东升已经大幅提高了技术工人的工资，可是技术工人仍然矮科室白领一头。

原因很简单，科室白领今后可以升科长、主任，下车间那叫锻炼，今后是可以升厂长的。

但是技术工人呢？

一入职，看看自己的师父，就能知道自己几十年后是什么样。

现在不是以前了，工厂之外也有很多机会！

即便杨东升给的工资高，干上个几年，辞职出去做个小生意，仍然留不住人！

而一个好技工需要的就是常年累月不停的磨练！

杨东升在厂子里搞的精品生产线生产的压缩机，虽然价格比普通产品高了50%以上，但是故障率却只有普通产品的五分之一，能耗也比普通产品低了一大截！

算起来还是比普通产品划算！

沪上这次提出的光刻机项目，其中的镜头精度要达到几十个纳米，目前没有任何机械都达到这个加工精度，机械加工之后，要依靠技工对着图纸，一点一点磨出来！

没有经年累月的磨练，哪有这种手艺！！

这次取得突破的高压油缸也离不开高级技工，从美国拉过来的全套静压造型线、电炉、混砂机等设备，完全按照要求生产，但是直到从美国招聘的技术工人到来后，生产的高精密液压铸件合格率才上去。

想搞好工业，高素质的技工队伍太重要了。

技工长制度先在杨东升嫡系的东升重工试用，如果效果好的话，杨东升会在全公司上下推进！

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