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李鹤带着点审视的眼神：“不知道封先生为什么会觉得我合适你的职位？”

“我刚才听了你的面试。”封燊指了一下一个没人的角落。“我们去那边详细谈谈。”

他们走到安静的地方。

封燊先是用两分钟看过李鹤的简历。

三十一岁，非华亭本地人。

食品营养学专业硕士毕业，之前只在一家比较有名气的零食公司工作过。

工作七年，历任该公司研发部技术员、技术部副主任、主任。半年前，升任研发部副主管，半个月之前离职……

在职期间，领导团队开发或改良多种食品。

担任技术部主任期间，更是帮前公司在谈判中避免了千万以上的损失……并由此得到公司物质嘉奖。

这简历相当光鲜，封燊就问了三个问题。

“假设你、你老板，跟你妻子一共三个人，在沙漠里迷途，你手里只有两瓶水。你会怎么分？”

李鹤不加思索：“我不分。因为在还有希望的前提下，应该先考虑保住所有人的命。

“所以，我会跟另外两人提议，共同保管那两瓶水。

“另外，我认为，仅剩的水，有事支撑求生意志的关键。在你假设的情景下，应该首先确定该如何自救，而不是如何分配水。

“因为，只有树立能活着走出沙漠的信念，才有可能管理好仅剩的水……”

封燊紧接着又问：“假设你有两个选择。一个，是你管理老板的十亿资产，每年可以得到一百万的报酬。另外一个，你有五百万。你会选择哪一个？”

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