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「嗯。」黄橙轻轻点头，走过去坐在曹魏面前，翘起二郎腿，一点不怕生。

曹魏这还真是第一次见到这样的人。

一般来说，敢这么傲的，都是大能之士，最后就算不适合自家公司，送去给大爷也算是不错的选择。

「听说你想加入我们借呗公司？不知道以黄先生大才，对我们借呗公司有什么好的建议？」

「这个简单。」黄橙在来之前，纳兰研专门送了一份有关于借呗公司的内部资料给他，让他充分的了解借呗公司的制度跟当下的情况。

「请说。」曹魏一脸好奇的望着他。

「首先，我觉得借呗对于下属员工的管理过于疏松，没有考勤制度，我提议每个月都设定员工之间的互相评分机制，让员工们互相监督。」黄橙把自己的想法说了出来。

曹魏仔细琢磨，这件事有利也有弊。

利是可能增强员工的工作积极性，预防被打低分。

可弊也很大，万一员工之间互相包庇，互相打高分蒙蔽自己这样的甩手掌柜，很容易就能给公司造成损失。

而且，如果同事之间闹了矛盾，很可能会出现两方各自拉拢人心，出现相互打低分，破坏借呗公司和谐共处的氛围。

「好啊，我终于明白这人为什么会被纳兰妲推给我了。」曹魏会心一笑。

黄橙有才能吗？可能会有，但是应该不多。

转送大爷的计划落空，留在借呗，倒是能跟刘威起到相同的作用，破坏同事之间的和谐氛围。

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