不过来,便开始着手招新的实习生。李韶华一个人管着近三十人的团队,无暇顾及这种小事,便让周行之和陆琦发广告招人。
周行之一周收了几百份简历,从985两财一贸的硕士到普通的本科生应有尽有,能放心选的却寥寥无几。
最后,他费了半天劲,排出来了前五名,拿给李韶华过目。
李韶华看了眼电脑里的五份简历,对周行之和陆琦说,“你们fail了两个国家会计学院的研究生,二十三个top十高校的本科生,以及十几个留学生,能告诉我,你们在选人的时候,拿的是什么标准。”
周行之和陆琦当时拿不准李韶华的秉性,听到这话后皆是一愣。
周行之踟躇片刻,说,“现在这个节骨眼上,肯定是选以前实习过的,一过来就能干活的。”
李韶华点点头,说,“这就是学生思维和职场的不同之处。”
李韶华转了转旋转椅,面向他俩,徐徐说,“你们读书时,会很在意自己的学校、学历,以及成绩,孜孜以求,把分数和名校光环看得极重。这没有错,这只是当时的你们最正常不过的反应,也是你们最能把握和抓住的东西。”李韶华顿了顿,接着讲,“但这些又都只是阶段性的。当你们跳出校园,逐渐由学生思维转变为职场思维后就会发现,你以前在意的那些东西,其实根本没那么重要。学校和学历的确是找工作时的考量因素,但绝不是最关键的所在。”
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