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接着通过一番友好的交流后，猎头公司表示这次的佣金会给予李晟一定优惠，希望李晟能既往不咎。

见状李晟也提了一丢丢关于刚刚的面试者的意见，对方也爽快地答应了。

似乎为了增加说服力，李晟表示希望大家合作愉快，毕竟后续公司的其他部门也是需要高层的。

猎头公司这边当然是吃下了李晟的大饼，要知道猎头公司可不止他们一家，别人可不会嫌生意太少。

毕竟一个高层管理人才的佣金是首年年薪的25％—30％，还是相当有诱惑力的。

愉快地结束了彼此之间的谈话后，李很快也等到了另一个面试者：黄珍华。

简洁大方，做事很有章法，这是李晟对于黄珍华的第一印象。

而不出李晟所料，对方也没有说一大通吹捧自己的话，而是很简洁明了的说自己会什么，能帮李晟做什么。

反正李晟是很满意的，自己目的不就是这样吗，找个人管理一下自己投资的两个公司而已。

而重中之重的不就是听从自己的命令吗，就像上一个一样，噼里啪啦地说了一大堆。

要不是李晟脾气好，说不定就指着鼻子问道：你在教我做事啊！

于是李晟又陆续问了几个问题：

准备跳槽的原因？

你对我们公司的看法？

你对上级下达命令的看法？

而黄珍华的回答也很符合李晟的想法：

首先是明确地告诉了李晟，自己跳槽主要是因为想找一家离公司较近，而且工资高点的公司。

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