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第156章 职位

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星期一早上,轻井泽集团的干部们一如既往的出现在了会议室。每周一的例会,除了人不在轻井泽之外,都得必须参加。

他们都心知肚明,今天的例会不同寻常。这倒不是因为社长石原正雄回来了。而是在于状元郎黄酒厂那边的负责人还没有落实。

有的人是嘴巴上面说着,不想离开家去到中国,却在心里面是巴不得能够出任厂长一职。

有的人是打算推荐别人去。有的人是想着厂长一职,但是又有自知之明,还轮不到自己。

石原正雄坐在社长位置上面是一言不发,先是让财务部长水川高史做了一个他们中国大陆行的总结。

等到对方说完了,他再行不急不慢的开口道:“中国大陆那边确确实实地要比现在的日本落后不少,但不至于在生活上面不方便。

一开始,在生活习惯,语言不通等等的确会带来一定的不方便。这都是小事情。只要人过去了,待上一个半年时间,就能够基本适应了。

愿意主动调职去状元郎黄酒厂工作的人,都可以升一级。工资和福都按照日本本部对应的级别待遇。

当下是平社员的,去了那边就是主任。当下是主任的,去了那边就是系长,以此类推。再有就是,没有转正的,去了那边就可以转正。

一般是两年时间,缩减为一年时间。在生产一线上面只是普通工人的,去了那边就是班长。

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