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第175章 人际关系

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翌日早上十点左右,石原正雄主动走进了副社长的办公室。他在心中虽然已经明确有了状元郎黄酒厂的厂长人选,但是也想要听一听老臣子的意见。

中川雅也对于社长的亲自到来,没有表现出特别意外。两人隔着中间一个玻璃茶几,面对面的坐了下来。

石原正雄没有拐弯抹角,直接就是开门见山道:“状元郎黄酒厂厂长的人选上面,你如何看?”

中川雅也听社长这一问,似乎已经是把自己给排除在外了。当然,他对状元郎黄酒厂厂长这个职位也没有什么兴趣。

中川雅也和盘托出了自己最为真实的想法道:“就轻井泽集团内部目前的实际情况来看,生产部长桥本彰吾最为合适出任状元郎黄酒厂厂长一职。”

石原正雄的脸上表情没有任何变化的问道:“理由呢?”

“首先,干部年轻化是一个必然的发展趋势。就我们当下快速发展的势头,早早晚晚都会出现一个新老接替的局面。

有的时候,我不服老,也不行,甚至觉得自己都早已经落伍了。现在,电脑,网络什么的,对于我这种老年人来说,不但搞不懂,而且学起来也感觉特别难。

据说,一些酒厂已经开始了用电脑系统来控制酿酒,特别是在温度控制,湿度控制等方面的效果还挺好。

酿酒这一门传统工艺,同样是有改良的巨大空间和迎来了现代化。一般来说,上了年纪的人在接受新鲜事物上面就显得迟钝,特别保守。

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