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第582章 人才紧缺

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王来春、王来胜两兄妹痛快地把协议签了,2000万款项陆泽直接安排打到了【立讯精密】的账户上。

第二次注资后,陆泽通过【奇点基金】掌握了【立讯精密】75%的股份。

而留给王来春、和王来胜两兄妹的股份,就只剩25%了。

如果完全要按照估值来,他们可能连10的股份都没有,不过陆泽没有把事情做绝,还是以很高的估值进行了第二轮投资。

这样做,就是为了让王来春、王来胜两兄妹能踏踏实实地替他赚钱,而不是起异心,整天想着另外单干。

还是那句话,真正的人才你没办法完全收服,必须要靠足够的利益捆绑。

前世富士康的老板郭台銘都有容人之量,能用富士康的订单把王来春的一间小厂,培养成了未来富士康最大的竞争对手【立讯精密】。

而且只在【立讯精密】上市前,才让弟弟参了一股进去,仅仅当了一个小股东而已。

对外公示的大股东,还是王来春两兄妹。

虽然大概率情况下,郭台銘肯定是有不少股份让王来春两兄妹代持,但至少可以看出他对王来春这个人才的看重。

他老郭都能有那样的格局,陆泽这会儿又怎会表现的比他还差。

只要王来春两兄妹能把【立讯精密】经营好,那些股份就当是陆泽奖励他们的。

毕竟有iPrism和iPod的订单投喂,【立讯精密】短时间内应该不用再融资了。

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