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第四十六章【营销理念之争】

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赵果儿有些小激动和小紧张。

她升职了,不是小前台了。

今天老板回来,然后马上就叫人开会了。

作为行政部的小文员,虽然是副主管,但也要亲自布置会议现场。

呃,其实还是准备文件和端茶递水。

还有就是做会议记录。

其实她有点奇怪,公司都快上千号人了,可为什么老板还是没有助理呢?

今天是刘文斌第一次召开公司会议,亲自插手公司管理。

说真的,他就不是一个合格的总经理。

公司成立都一个多月了,居然还是第一次举行经理层会议?

简直神奇。

换句话说,他对这些经理,都还不太熟悉。

如果沈婕妤和陈妙灵两人有异心的话,恐怕他都要被架空了。

会议主持是沈婕妤,她先开场说了几句场面话,然后才是刘文斌发言。

他可没什么好说的,不搞长篇大论,直奔主题。

“今天的会议主题,刚才沈总已经说了,新版逗拍挨劈劈后天上线.......”

顺着这个主题,肯定了研发部的工作,然后又提出了新的要求。

新版上线前后,数据监测、客户反馈等等,全都要收集起来,以便后期的改进更新。

紧接着便是内容编辑部了。

这个部门很重要,一是要监管审核所有用户上传的视频。

比如那些不合规的,脖子以下如何穿衣打扮、消极不爱国的、辱骂等,全都要剔除出去。

针对这一点,收购逗拍后,刘文斌就特意叮嘱过沈婕妤,让她专门负责跟进好此事。

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