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在长孙和吕潇然的不懈劝解下，万万千终于相信长孙招来这些股东并不是想要瓜分万源，而是想要帮助万源做大做强。

有吕潇然在，困扰长孙二人许久的人手问题，轻松解决了。

接下来长孙又着重与万万千交代了一番学院调研的事。

终于交代完一切，长孙这才急切的找到初黎。

许久没见长孙的初黎，看到长孙后，就变成了一只树懒，挂在了长孙胳膊上。

接下来的几天时间里，长孙一直奔波于铸工场和匠工巷。

虽然人手的问题已经解决，但距离学院调研还有一周的时间。

这一周内万源商行还有很多需要准备的，这可忙坏了长孙。

这时长孙天生管理者的本性再次凸显，所有工作在长孙的安排下忙碌但不忙乱的进行着。

一周后，学院的调研组如约而至。

调研组由武院长带队，上午考察匠工巷的商行，下午考察位于城郊的铸工场。

一天下来，调研组对于规模不大的万源商行十分满意。

其中主要的原因还是，长孙在商行中创立的新颖且充满活力的管理模式，让小小的万源商行就如同年轻的少年派一般，散发着无限的朝气。

武院长看着有些疲惫，但眼神中依旧充满激情的长孙说道：“好小子，没有让我失望。”

得到这一句肯定，令忙碌了一周的长孙由衷的感到满足。

武院长转头看了看位于匠工巷的万源商行，意味深长的说了一句。

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