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第394章 管理之道

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唐人公司的这番举动,瞬间刺激到了可可公司和旭日商贸。

一家是资本雄厚的外资企业,一家是本地享有不少资源的旭日商贸。

孙伟业对唐人旗舰店的规划和调整非常迅速,对同行们的打击快准狠。

产品卖的好,加上七家旗舰店的大力推广,现在唐人集团公司销售部风头正盛,瞬间成为了焦点。

一个普通的销售员的底薪加提成最少也是千元起步,这让不少部门的员工羡慕极了。

刘芳在业务部开会的时候专门表扬了孙伟业。

会后,刘芳还是忍不住叫住孙伟业,问到了关于他开除泗安区旗舰店店长段红一事。

孙伟业站住身子,想了想道:“芳姐,我开除段红,原因有二。”

稍作停顿,孙伟业道:“其一,泗安区旗舰店从装修完毕截止到段红被开除那天,整整九天的时间。这九天旗舰店内部几乎没有一个客户。我既没有收到她的电话反馈,而段红也没有做出任何应对措施,这说明她的工作能力有问题。”

说罢,孙伟业看着刘芳继续道:“其二,那天她当着我的面,用埋怨的口吻指出江总没有必要在那个地段以及如此装修旗舰店,并且把客人没有进入旗舰店的责任,推到了唐人公司的决策上面。这说明她的工作态度和人品都有问题。”

刘芳听后微微点头。

孙伟业道:“现在唐人公司的员工很多,尤其是旗舰店里,除店长级别以外,几乎大多数都是外聘来的。大家对唐人公司的背景一无所知,旗舰店的生意冷清,最怕的就是这样的负面情绪。这个段红当着我的面都说出如此的话,那么对旗舰店的员工们呢?这样很容易让大家产生消极心态,也会对我们的工作进展产生非常大的影响和阻碍。”

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