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猎头公司可不是砍人脑袋的，而是高管代理招募机构的俗称，也就是专门替那些公司招募人才的第三方公司。

财务不是那么好找的，但是筛选出目标来却是很快，因为萨拉手上有几个公司，常年需要招聘人才，所以和好几个猎头公司都有联系，而财务人员，本来就是几乎所有猎头公司都会常年关注的重点岗位之一。

用工方提出需求，猎头公司去找人，如果有猎头公司此前就关注的人选，那很快就可以把资料发给用工方先行筛查的。

当高光还在和萨拉闲聊的时候，就有好几份人才资料发过来了，其中四个在职的，一个刚刚离职正在寻找新工作的。

离职的那个优先考虑，但正是离职了还没有找到新工作，也就说明了这个人基本上没有什么太大的优势。

萨拉只是看了一眼，然后她立刻道:“这个不行。”

萨拉看电脑的时候需要带上一副眼镜，而她用来看资料的平板，是她的助理拿来的。

高光看不到猎头公司发来的邮件。但是他想看看，以及搞清楚萨拉为什么不要这个正在找工作的人。

要善于学习，要会学习，碰到萨拉这种具有丰富经验的大佬，不管她在用人上有什么看法或见解，乘机学习一下总是有好处的。

“萨拉小姐，我能看看吗，为什么这个不行呢?”

萨拉把平板拿了过来，她对着高光道:“你看看。”

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