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她以前并没有接触到娱乐圈，只签过劳动合同，据她所知，劳动合同里劳动者需要赔付违约金的情况只有两种，要么违反竞业限制和保密协议，要么接受了公司的专项培训又违反约定服务期。

而她手里的这份算得上是天价的违约金合同，在法律上是有效的吗？

姜苒在脑子里快速思索着，翻开手机开始搜索相关问题，投入了新一轮的奋战当中。

《民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

《合同法司法解释（二）》第二十九条第二款规定：“当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。

看完之后姜苒还有些似懂非懂，但又凭借自己三脚猫的法律知识，隐约觉得这300万她大概率是不用赔的，但也绝对不是一分都不需要赔。

按照公司对她这几个月以来的投入，如果算下来的话，估摸着得赔个几万。她或许可以先礼后兵，先同曹慧打打感情牌，毕竟从她短暂有限的接触来看，曹慧看起来也不是那么难说话的人。如果公司不愿意和平解约，她就去劳动仲裁局申请仲裁！

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