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尼斯托公司养活着规模巨大的行销团队，整个公司体系复杂、层级交错。

徐炀反复升级公司的信息化系统，确保人们能及时交换想法，提高运营效率。

公司内网跟个微观世界一样，无数信息流泥沙俱下，徐炀也能检索出有价值的计划，对其加以支持和关照。

在尼斯托公司，没有严格的上下级之分，员工只要干好自己眼前的任务就可。调度很灵活，他们能和自己喜欢的同事工作，用自己最擅长的技能完成自己最热衷的任务，尽己所长。

在1000万尼斯托公司员工的日夜奋斗之下，d2合成人持续畅销。

由于在西海岸特别热销，甚至还出现了通抵新泰西洲内陆的商单，连灯塔核心公司都对d2们产生兴趣。

尼斯托公司一直以来就对合成人下功夫，从a类“武士”，再到b类“锐卒”，c类“技工”，d类“帮手”，最后是现在专攻消费者独特需求的d2。

可以说，尼斯托公司也算为自己的产品生态填上最后一块砖头，合成人商品的大厦已经建成，接下来要做的就是小缝小补。

至于西海岸的消费者们，也给出了很多很好的评价。

“我从没想过离婚后还能找到真爱！我是说，我觉得d2比我前妻还棒多了，d2从不抱怨我，也绝不骂我或者挑我的刺，她只会夸奖我、陪伴我，耐心地包容我的所有问题，让我以一种从未想过的方式感到被爱，我真的……非常感谢d2，如果没有d2的话，我可能已经开枪结束自己的生命了。”

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