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杨越是不知道，之所以评估会从1113事故当做突破口，那是因为政治部考量的是一个指挥员在危险面前的临战指挥。

杨越是要破格提拔，而不是正常升迁。他必须要具备破格的条件和能力。

什么是条件？当然是作为一个指挥员的心理素质和决策决心。

而什么是能力？任何一个指挥员，站在他的位置上都有可能干得比他好，比他出色。但那也只是可能，并没有发生，你可以假设，但假设不能代表事实。现场的事实就是，杨越具备指挥部队的能力。而且是身先士卒、一往无前。

都说发现问题是水平，解决问题是能力。

杨越技能发现问题，提出解决方案，又能实际操作，解决麻烦。谁敢站在那高声大呼，“换我来，我也行？”

吹牛逼是个人都会。

但敢作敢当的，现在只有杨越。

政治部当天就给出了评估报告，在意见栏内几排整齐的行书重点表达了几条评语：具备极强的个人能力和心理素质、具备十分果断的临危指挥、应变的能力，具备牺牲和勇往无前的精神，不空谈、不推诿，符合破格提拔的条件。

通过！

落款大印：中国人民解放军步兵第十六师政治部。

评估报告反馈给了司令部，参谋长想也没想，抬手就是一个大印，通过！

工化科啥话也没说，四个大字：遵照执行。落款：林曾雪。工化科大印。

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