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收到桑浅浅的消息时，沈寒御正在马不停蹄地开会。

他刚上任，集团的业务需要深入具体地了解，各部门的工作汇报会从上午满满排到了下午，但汇报的情况，却不尽如人意。

每一个庞大的家族企业，运行的时间久了，不可避免地就会在某些环节出现问题。

而这些问题，起初通常只是被当做习以为常的惯例，无人在意，渐渐便成了沉疴旧疾。

动之则有切肤之痛，阻力可想而知，可不改，任其放任下去，早晚会出大问题。

可偏偏有些部门负责人，非但察觉不出问题所在，还自我感觉良好。

一整天，沈寒御都面无表情听着这些汇报，时不时言辞犀利冷酷地给出点评，直中要害，不再像上周初来乍到时，还给某些人留情面。

但不是所有负责人都买账。

上午就有某个部门负责人当众反驳沈寒御，不愿按照他的安排去做；还有一个部门负责人，在汇报前根本没有准备，汇报内容词不达意，临时拼凑的痕迹过重，沈寒御随口问了几个问题，他竟一个都答不上来。

沈寒御直接叫来人事部门，当场清算工资，开除了这两人。

集团哗然。

事情汇报到甄以平那里，甄以平淡淡一句“寒御现在全权代表我，他做什么决定，我都支持”，就将众多异议顶了回来。

是以下午的汇报会上，一众中高层都战战兢兢，紧张不安，生怕自己一个表达失误，触怒了集团这位新晋权贵，得到被开除的命运。

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