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看到众人的表情，杨厂长也开始了总结：“各位怎么样，是不是被我们大学生的方案征服了？我们要多开拓思路，不能总是拿过去那一套老思想来看问题、找方法，新项目不一定就非要搞新车间，各部门协作同样可以。”

“李昭同志的方案不仅把投入降到了最低，更是解决了厂里的难题，我们需要高级技工，但招工的时候谁又能知道谁的天赋高，谁的天赋低？现在我们就给天赋低的人员提供了很好的去处以及练习机会，也给他们提供了上升通道，多练习，技术提高到一定程度，就可以提升工级。”

“就像李昭同志说的那样，现在这个方案是试生产方案，一旦我们试生产完成的很好，很有可能上级领导部门会加大我们生产的规模，根据李昭同志现在的估算，我们达到月产量三万套，所有车间加起来，大概需要一百二三十人，未来扩大规模的话，可能需要三百人，这就给我们提供了最少两百人的工作缺口，李副厂长，招工这事你来负责，这次我们也要改变思路了，尽量多招有文化的人，我看就基础是初中毕业吧，你到各个街道都跑跑，先按两百人的规模来招，还是有文化的人更能成才啊。”

“另外各车间这次也分别给你们三个名额，条件一样，知道你们都有亲戚，文化必须初中，不能弄虚作假。同时各车间也要做好人员安排和培养工作，现在有了大量练习的机会，争取能多培养几个高级技工。”

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