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每一家区卫生院，局里每月都有一定数量的补贴，但金额非常少。

比如黄坛卫生院因为正式工只有8个，加上下属10个公社一级的卫生保健所，所有正式工加起来不超过30个人。

卫生局的拨款就按这个人头算，一个月是600元，也就是每人补助20元钱。

可黄坛两级卫生院还有多达70多个临时工，这批人是没补助的，工资全靠自己业务那里赚出来，也正是这批临时工的存在，造成了医院财政困难。

医院，也变成了一个“吃饭财政”，入不敷出。

黄坛卫生院职工还算少的，就比如齐贤卫生院，做为越北地区规模最大的卫生院，在当地的名气很响。

同样的职工也多呀，光是卫生院本部就有职工50名，这还有下属7个公社一级的卫生院。

只有刘院长才知道他有多为难，财政有多吃紧。

他这个当院长，为了业务，为了能每个月按期发放工资，那真是晚上都睡不着觉呀。

往年每当他坚持不下去的时候，都会想想那个连工资只能发一半的黄坛卫生院来安慰自己，至少齐贤卫生院的工资是如实发放的。

结果当年的“千年老幺”，全县最困难的卫生院，短短半年就家奴翻身当了主人，这不得不让所有人惊叹、羡慕、嫉妒！

无防盗

看到大伙儿一个个的眼睛都红了，汪局长又冲严院长使了个眼色，意思让他继续刺激他们。

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