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赵辉便着手给他规划起来。
首先升级的是李垂文的团队。
过去团队针对的是国内配置,就导致在语言、在环境习性上都很本土化,所以现在赵辉要拓展到英语为主、多语种为辅的助理人员。
他们将更多的面向留学生、名牌大学的精英人才,要求熟悉财务、法律,或者相关证券工作经验的人士,有四大或者一流投行经验者优先。
这要求不低,但招人宁缺毋滥!
如今李垂文积累起了名气,基金也有了雄厚的业绩,客户名单拿出来晒一晒,对于求职者的吸引力今非昔比了!
所以赵辉哪怕将条件开得很苛刻,依然吸引了顶尖人才的蜂拥而至,这些活跃在财务、法律或者投行金融领域的高手,简历如同雪花一样飞来,甚至包括一些有意在华在亚洲工作的外国人。
精英人才这方面问题不大,只需花时间慢慢挑选即可。
赵辉的下一项是针对李垂文的出行安保问题。
俗话说人有钱了脾气大,李垂文不是那种忘乎所以,有点能耐就狂到没边的人,他其实很谦虚,过去的朋友称呼兄弟,如今身家亿万了,他依然可以不变的称兄道弟。
但不意味着他不高调,有能耐的人都有理由炫耀,他该玩的该烧钱的地方也不少,他偶尔还会爱出风头,像上次在菲国的表现,赵辉就担心太张扬了,而担心的根源就是人手不足!
赵辉是李垂文的军师,这些事情他都要未雨绸缪,所以安保团队的规模必须要扩大运行,全职常规10人以上最好。
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