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第147章 基层调研

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为了一己私利,王副厂长连自己的老脸都不顾了,他的言行像极了耍无赖的泼妇,袁厂长虽然不跟他一般见识,但也不会放任他的无政府行为。

面对老王的无理取闹,袁厂长提醒道:“你口口声声没犯错误,作为主管生产的副厂长,你已经连续两次缺席了厂务会议,刚才如果不是我坚持让你出席会议,你就连续三次缺席了,知道这是一种什么行为吗?”

老王满不在乎地说:“别跟我上纲上线,前两次我请假了,刚才我也让办公室主任给我请了假。怎么,你们召集的会议,我就必须参加吗?难道家里有事,我也不能请假?”

老王的狡辩,实际上是公然对抗上级机构的人事任免决定,袁厂长必须予以严厉批评,毕竟他还没有离开红星制药厂,老王就敢如此嚣张,要是春节后方翰民正式接任厂长职务,老王的抵触将会变本加厉,到那时,方翰民如何开展工作?

用组织原则衡量,老王的行为也是极其错误的。作为当了十余年红星制药厂副厂长的老领导,老王应该知道下级服从上级的组织原则,但面对上级机构已经下达的人事任免决定,他不仅意见很大,还拒不配合,处处刁难,这种无组织无纪律的行为,应该受到严肃批评。

袁厂长对老王的狡辩弃之以鼻,“你就不要提上两次请假的事了,我认为你所有请假的理由都站不住脚!作为红星制药厂主管生产的副厂长,你家里那些鸡毛蒜皮的小事跟参加厂务会议相比,哪个更重要?难道你不会掂量吗?尽管你没明说,但谁都看得出来,你是在故意抵制我们的会议!”

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