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车主任一路往回走着,心里不断复盘自己的计划。这事儿是要办。不办不行,今天是第一天,就这个样子。那这新规实行了就和没实行一样了。
要真是那样,车主任已经能想象的到,自己在轧钢厂就一点脸也没有了。先不说各车间主任会笑话他,连个车间都管不住。更是会不把他当人看。
一点儿管理能力都没有,怎么会瞧得上他。1车间的陈主任靠的是个人魅力+不收礼,让人信服。这二大爷他们那个锻工车间的主任,就靠的是来者不拒的收礼。收礼办事儿,很讲信用。这是一种管理方式。
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其余各车间主任,各有各的本事。
不说这些老车间,同样是新车间,就他管不住,闹出了这个乱子。到了他这里,真是要完蛋!
所以这个事儿,势在必行。不过怎么办,确实一定要有个度的。刚才在林副厂长办公室已经说的很清楚了。不能说是强办,这样才容易激发大家的动乱。
但是也不能不办,所以就得把该走的人剔除出去,让人家走。这样首先是压力小一点儿,让大家在自己心里有个对比。知道他车主任心里是有杆秤的。不是故意整人。
其次,就是今天晚上,不管多晚,一定要让这些人干出来。
这个想法是好的,但是车主任一想到,这伙人的技术,心里就打逛。能干的完吗?没有人指点。所以车主任很快发现了他想法里的漏洞。
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