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翟月的上任，在策划部引起了不小的轰动。

任谁也没想到，上边竟然空降下来一位小组组长。

目前策划部有三个小组，只有一组没有组长。

别看没有领头人，一组的工作确实最积极的，因为谁都想坐上这个位置。

公司这么突然空降下来一位，谁心里都不舒服。

不过没办法，他们能说啥？

胳膊拗不过大腿，只能接受。

不过心里落差肯定有，所带来的影响，就是工作上的消极。

这一点做为老油条的尹建不可能想不到。

为了力挺翟月，尹建亲自送她上任不说，还立下了很多规章制度。

如果有人侵犯了规章制度，轻则扣工资，重则开除，绝对不会留情面。

本身惠丰的待遇要高于沈市的其它企业很多，试问谁想被开除？

就算不开除，扣工资也难受啊。

最后大家只能妥协，好好配合翟月工作。

不得不说，凡事能当上领导的，都有一些手段。

尹建能在35岁坐上这个位置，手腕和能力绝对没的说，御人之道也有一些。

收拾这些人，还是搓搓有余。

没有点御人之道，光凭借个人能力很难走上领导岗位。

无论是公司，还是企事业机关，什么活都不是一个人做的。

做为领导，你最大的责任是带好手下的人，完美的完成每一项上边交代的任务，而不是靠着个人能力单打独斗。

翟月也没想到，刚才还对她和善的尹建在进来后，竟然变了一个态度。

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