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“这些制度，以前虽然有，但流于形式，可行性不强。以我的理解，必须要对这些制度进行细化，使它有很强的可执行性。”

“有些制度，因为目前条件的原因，可以设立一个过渡期，比如总住院医师的值班制度，因为人员和值班房的问题，可以有一个半年的过渡期。”

“当然，医疗文件的书写，也是我们要抓的、一项非常重要的工作。我们必须采取定期检查的方法，到各个科室，对病历进行抽检。”

“总之，制度先行，是我们目前要做的工作。我会与戚科长一起，组织全科人员，尽快将这些制度落实，并提交医院院务委员会进行讨论。”袁轩预先与林琳商量过，思路很清晰。

“袁科长的想法非常好，我回头将需要制定的规章制度理一理，再向袁科长汇报。袁科长同意后，我马上组织科室的人，加班加点，尽快将关键性的制度制订出来。然后交给林院长审核。”

“两位科长的思路我都非常认可，任何事情，无规矩，不成方圆。在严格的制度的约束下，我们才能更好地开展工作。”

“我们的目标不要太多，就一个，那就是，将咱们附属医院建设成为真正高水平的医院，成为营州地区真正的龙头。”林琳的话不多，但目标却十分明确。

虽然一切工作安排得十分紧凑，但林琳并不催促他们。他知道，这些工作，必须认真、细致、专业。一旦拿出来，必须是“精品”，是可以推而广之的精品。

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