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一位好的导师能在大学生涯从给予学生重要帮助，会在人脉、资源、学术上给予极大帮助。

能量再大些甚至能在毕业前将你安排进某些重要岗位。

而一些执教不久的新讲师，在本地既无人脉，本身又能力平平，更是给不了学生什么建设性意见。

单是这样就算了，无论有无名气的导师侵占学生辛苦的论文成果也成了常态。

越是这时，凃夫越要小心院里那些某些想存心利用他的人。

“弗兰教授开的条件很不错，工程学科出身的他动手能力和技术都很强，如果能加强关系倒是方便后续的一些合作。”

从理性的角度凃夫很愿意选择这位电力学大拿当自己导师。

只是联想到往后要做的事，弗兰教授但就一个教授头衔，甚至不在所教专业类担任职位，其实并不太适合他。

“考虑得怎么样？”

查尔斯·凯恩教授仍旧笑眯眯的瞧着他，催促凃夫赶紧做决定，“我猜人文学院的孩子，必然不会选外院的教授到导师吧。”

“学术无边界。”

“都是密大的学生，何必分你我呢。”

两大学院的人振振有词。

这话凃夫听着有些耳熟，一拍脑袋才想起来，似乎七校联盟当时也是这样的理由，就连台词都完全一样。

“先生们说得实在很有道理。既然如此，不如就让凃夫留在人文社科院，学术无边界，这样也不妨碍他在理工学科的成就。”

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