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第126章 考验办事效率的时候到了

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“红旗总部?”

兰峰看着迫不及待想上岗的徐飞,心中感慨万千。

多么踏实务实的年轻人!

怪不得每天在岗28小时,每月加班36天。

之前他还感觉无比荒唐,但来到大泽动力,方才发现误会了。

TEP管理体系,采用时薪制。

正常上班,计入8小时。

每加班1小时,计入3小时。

加班上限6小时。

如果某位普通工人,每天上班14小时,等于8+18,在岗26小时。

华夏人不怕加班,就怕没钱。

如果不设加班上限,按照TEP管理体系,怕不是有人每天在岗56小时。

所以,无论玩具厂,还是大泽动力,装配效率远远大于任何一家工厂。

兰峰来之前,本打算徐飞答应出任红旗厂长,再拿这事嘱咐对方不要瞎胡搞。

但现在……

语重心长道,“小徐啊,你还年轻,又在长身体的时候,一定要注意休息。”

“啊?好的兰叔。”

徐飞装作懂事乖巧的样子挠挠头,“那啥,我什么时候上岗?”

“这事估计要等年后。”

兰峰推荐徐飞出任红旗厂长,也不过短短半天时间。

按他所想,眼前的小年轻,不在编制内,京城先做调查,再开会讨论可行性。

眼看就要过春节,至少元宵之后才会给出结果。

万万没想到,京城那边不仅当场给出批复,还发来一份保密档案。

(效率这么快,是因为施特劳斯秘密访问,刚好做了调查。)

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