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“嗯，类似的案子我之前也碰到过，大概率都是员工胜诉，如果签订劳动合同的事都由他管，公司的胜算还大一些，但是现在……败诉的风险挺大的。说实话！”王川想了下道。

“嗯，我也知道可能败诉，而且可能性很大。所以我找你商量下，看看这事怎么弄，赔点钱没什么，关键是窝火！

我们公司之前就从来没有发生过诉讼，这次的事我怕造成不良影响。”潘+金莲道。

“嗯，什么时间开庭？”王川问道。

“这个月的三十号，下午一点半开庭。”潘+金莲道。

“这样吧，我试试跟对方谈一次，你把对方入职时填写的信息给我，这两天我就去找他。”王川道。

“好，对方的资料我带来了。”说着，潘+金莲将一个文件袋递给了王川：“大师兄，拜托了！费用我怎么给你？”

“没事！不用给钱了！都是同事不至于！”王川笑道。

“这样吧，要是办成了我把他要的钱都给你，不需要开票！只要对方撤诉就行。”潘+金莲道。

“我可不一定能办成哈，我尽力！”王川道。

“没事，谋事在人，成事在天！”潘+金莲微笑道。

送走潘+金莲后，王川拿出来对方的工作履历。

“赵成，三十二岁，曾就职于云山公司和汉通公司人力资源部，任人力资源部总监……”

王川拿着工资履历琢磨着，很快他意识到一个问题，这个赵成在之前的两家公司工作时间都不太长，最长的干了十个月，最短的干了四个月。

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