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“嗯，对！劳动法制定的主要目的就是为了保护弱势群体，也就是劳动者的利益。”高教授随声附和道。

“这几年美丽国次贷危机，影响遍布全球，我的一些客户也受到了很大影响，有些企业因为产品外销受阻，只能靠股东不断的注资续命，公司内部的劳动关系极不稳定。

这时候劳动法的平衡作用就显现出来，以往可能直接判企业方败诉的案子，劳动仲裁会尽量调解结案，不至于让劳动仲裁成为压倒企业的最后一根稻草。

即便劳动者诉到法院，法院也会考虑眼前的经济形势，酌情照顾企业的利益，因为如果一旦企业倒闭了，受到伤害的将是更多的员工，对大众的生活影响更大。

换句话说，那个企业主不想稳定的发展啊！遇到美丽国那样的情况，企业也是迫不得已。不论是准司法机关（劳动仲裁委）还是司法机关（法院）需要权衡利害关系。因为这关系到民生问题。”说到此处王川停顿了下，看向台下众人。

“所以以上种种就给不是专业从事劳动法相关领域的律师出了难题，也给诸位出了难题。

为什么去年判赢的案子，今年劳动仲裁非得压着调节，或者各个法院审理的相类似的案件为什么判的却不一样！搞得如此复杂，让大家无法准确的把握裁判尺度，其实这都是社会法的本质决定的。

以上是我个人的一点看法，欢迎大家拍砖哈！”王川笑呵呵道。

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