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“我正求之不得！有您在，我相信公司的业务能更上一层楼。不过现在公司人心不稳定，到时候您还得稳定下军心。”王川笑道。

“好，这事好办，到时候你拉张单子，我会弄个员工激励方案，这事就交给你了，收购需要多少资金你尽管说。”李总道。

大家都是聪明人，又知根知底，所以没有什么顾忌的，虽然只是口头上的协议，但是王川并不担心李总食言，因为他了解李总，不会为了一家建筑公司跟自己出尔反尔，不值得！

同样的，李总也了解王川，他知道，既然王川提出来人心不稳的问题，肯定是要人员安置方案，股权是不可能给的，但是适当的给一些分红还是可以的，毕竟建筑公司也需要人才。

李总这边的事谈妥后，第二天一早王川找到黄宝林让他盯着点老东家的事，同时让他找机会跟老东家的骨干和技术人员谈下，尽量都留下来。二级资质是建筑公司的面子，技术人员和骨干是建筑公司的里子，里外都不能缺！

没过几天，常兴岳表哥屠明的案子判下来了，法院支持了王川的代理意见。

法院认为公司未能在合理的期限内（一个月内）对屠明的辞职申请做出处理，此后屠明继续为公司提供劳动，公司正常支付劳动报酬，应视为辞职申请作废，双方就继续履行原来的劳动合同达成一致。

此后公司辞退屠明的行为已经构成违法解除劳动关系，判决公司向屠明支付赔偿金十一万二千元。

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