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“明白。”小头头立马表态:“一切如常,全部都专心工作。”
江华故作满意的点点头,环顾了一下四周,然后指着那个小姑娘的座位问道:“为什么她桌上在处理的工作要比别人多的多的多?”
大时间,办公室里面安静了下来,仿佛连呼吸的声音都停止了,只听见那个小姑娘在那滴滴答答打电脑。
这个小头头晃了一下神,然后谄媚的笑了起来:“那个姑娘叫谢莹,刚入进公司一年多,工作能力不是很强,处理工作的速度比较慢,所以她的工作遗留的比较多。”
这个解释相当的合理。
江华点点头:“是能力差一点,那倒是没有什么关系,好好培养吧,但是作为一个能力差的新人,你们怎么能让他做这么多工作呢?”
小头头立刻解释道:“就是要加大她的工作量,这样能才能达到培养的目的。”
“公司现在的培养机制是这样的吗?”江华问申大秘:“好像有点不大合理了,本身就因为能力差,处理工作比较慢,又给她积压这么多,这不是催她加快速度嘛,忙中容易出错呀。”
“培训机制不是这个样子的,公司里面一直坚持以老带新。”申大秘摇摇头:“只有在得到老员工的肯定之后,新员工才有可能独立的处理工作,而且一般在两个月以内,新员工都可以独立处理工作,从最简单的工作开始,逐渐增加工作强度和工作量。”
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