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“程英豪敢和我叫板,是有可能发生的,我们是平级,但他还不敢和你正面相碰,这在任何国家的企业都不例外,下级服从上级的组织原则是基本的要求,作为中方肯定是会认同的,这没有任何异议,就是日方也不得不考虑这种情况,所以我估计程英豪即使有此想法,日方也不会迁就的,这不仅会破坏我们工厂现有规则,还会形成恶性循环,纷纷效仿,因此,这个苗头日方绝对不会任其行之。”
孙超华给老潘分析,说得既有根据,又有法典规则支持,老潘不得不信服了。
“这个我晓得,你快点说要害吧,我要的是具体可操作的法子,急死人了。”
在孙超华面前,老潘一改在众人面前,那种临危不乱,处事不惊的矜持,把自己内心紧张的一面暴露无遗。
“你作为部长,要耐着性子,现在如果你急了,全部门就乱套了,”孙超华说话语速,反而减慢,“心急不能吃到热豆腐,这个道理,一般人都知道,何况你这个身居高位的次长先生。”孙超华劝他冷静一点,理智一点,不要一紧张,什么事都不顾了。
“好,就算你说得对,我洗耳恭听了,”老潘被他凉了一会,慢慢恢复了理性,控制住了自己的脾气,心倒不急了,随着孙超华的思路,耐住了急躁性子,仔细听他关于可操作方法。
孙超华建议成了一个临时的收留机构,让老潘兼任课长,到这里的人,经过两周的培训之后,再转交过来他再接收,这样别人就无话可说了。
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