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一零八章 转移组织重心

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明伦自然是想的美妙。

然而他却不知,先进的优秀思想,会有多大的杀伤力。

现如今,整个军备研究所上上下下近千号人物,染上了红色的和已经开始染上红色的,已有近百之数。

苏琰的思想工作,作的非常不错。

新的思想的传播和发扬,其被接受的程度和传播效率,与时局和被接受者的知识水平、所处的大环境等息息相关。

譬如研究所的研究人员,知识水平勿需赘言;其所处的位置和高度,已经足够接触到这个世界的本相,并且了解帝国每况日下的时局。

且以帝国如今的技术体系,近千年停滞,无法绕开邪神力量因素得到新的突破,可以想象这些人心里的压抑。

他们身处于死胡同里。

于是便会怀疑。

怀疑技术体系,怀疑帝国,怀疑自身。

技术体系被邪神力量因素封锁,绞尽脑汁,无法突破;那么,帝国到底能不能坚持下去,帝尊冕下能不能使帝国再度辉煌;自己学到的这些东西,到底有没有用,无数的努力,到底是不是无用功。

愈是怀疑,愈是难受。

愈是难受,愈是困顿。

死胡同里的人,急迫的需要求变,需要求新。

帝国的日薄西山,到底是什么原因造成的?贵族体制是否真的正确,能不能继续领导这个国度?

当没有希望战胜敌人的时候,便只能从自身找原因,然后便看到了自身的无数缺点,从而愤满、不满,意图求变求新。

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