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齐绍全表情严峻，这几天一直在担心，世上没有不透风的墙，这事是瞒不住的，迟早要传出去的，要怎样巧妙让外人知道，而又不被认为是从总经理办公室传出的，正琢磨怎么办，季得万这一举动无形中帮了大忙。

他清了清嗓子，谈了对这事的看法：“首先声明，张贴和散发小字报的，这种行为我是不赞成的，甚至可以说是反对的。小字报里的的内容，也是缺乏说服力的。我们都知道，一切依靠档案，在档案里面寻找用人依据，这都是过去的做法，确实曾经产生过明显的作用。我们的事业发展到今天，用人制度已经有了很大改变，大家都知道我们现在识人选人用人，可以说已经形成了一整套比较完整的制度，那既要看他的过去，但更要看他的现在和将来。总的来讲，重在看现实表现。我给大家讲一小段故事，事情就是发生在我的身上。”

齐绍全早期提任副总经理，在对他进行考察时，发现他个人档案里没有任何干部身份的证明材料，只有一张当初作为辅助人员使用的安排。按照当时任免副总经理职务的要求，提任人选必须是国家正式干部，且持续从事干部工作满十年。没有文字依据，就等于没有这回事，于是只能将他打回原形，回去干辅助人员，换句话说，临时工。

后来的结果不用解释，大家都看见了。

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