还有就是设立科研投入机制，每年的纯利润不少于百分之三十投入到科研领域中去，记住，这个比例是我能接受的最小比例，我能接受的比例可以使百分之百甚至更高。

这点，我相信作为科研出身的萧宇和朱文海你们最能有切身的体会，科研领域就是一个大投入未知产出的领域，但忌惮产出小于投入就不去投入那就是自掘坟墓，即使有一时的辉煌也是回光返照，要么就是安心等着吃人家生下的残羹剩饭，就像是原来的机械厂，还有咱们身边倒闭的那些企业一样，那是一条不归路。

你们这些第三产业也要设立全体员工分红机制，提升员工个人收入，增强优秀员工的归属感和企业荣誉感。

我们要的不是一时的繁华，我们要的是百年的品牌，哪怕我们为此放弃一部分利润，但这也属于人心投资，没有了企业的资产，我们能带着那些勤劳爱岗的员工们短时间就创造一个更好的企业出来。但等这些人都离开了我们，那我们即使守着那些资产，也是像在黑暗中等待死亡一样。

但这绝对不是要让你们放弃内部竞争的机制，良好的内部良性竞争，才是服务类企业的活力所在，这里边的尺度，你们自行掌握。

关于机械公司的科研投入，如果市府和农垦那边有不同意见，你们解决不了就让他们来找我，诺星斯存在的目的就是为了企业解决经营以外的矛盾的，请大家灵活使用。”

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