重视科研分为两个方面,第一就是科研人员的薪资和奖金必须高,普通、高级、顶尖科研人才的薪水对应中级、高级、顶级管理者的薪资,奖金按其科研成果予以奖励,以万元为起点。
搞圆子弹的比不上卖茶叶蛋的,这是种人们应该恐慌的社会现象,在我那里绝不能有。我更不要求科研人员一味的奉献,智慧等于财富,靠智慧换取财富,这是天经地义,没什么好说。
第二就是公司的科研投入比例。我不要求他们非得全力以赴,但必须拿出利润的一部分作为每年的科研经费,这个额度视行业不同不少于百分之二十,纯科技类公司像是东北虎机械公司和万猛VCD,都不少于百分之三十。”
霓总工听到这里,眼睛一亮。
“你说了,他们就得同意?大股东也不可为所欲为吧!”
“确实,我对他们放权放的很彻底,平时也就是看财务报表,连他们的公司都不去。
但那些公司的管理者们也都是股东,他们都是我挖掘出来的,他们和我的理念相合,所以他们支持我这个方案,会去主动维护这个方案。
再说,他们放弃了这个发展方向,我也会放弃他们,毕竟,我才是控股大股东。我允许他们可以继续拿着利息等分红,但不允许他们背离了最基本的发展方向,也是我认为最正确的发展方向,科技!”
“你认为科技是企业最正确的发展方向?”
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